Тестирование персонала с помощью сервиса Profmeter

Оценка знаний персонала

Работодатели хотят взять на работу квалифицированных сотрудников. Каждый специалист стремится к тому, чтобы его умения и знания были оценены по достоинству. Но очень часто возникает ситуация, когда на собеседовании работодатель не в состоянии верно оценить квалификацию соискателя. Для этого, лицу, проводящему собеседование, необходимо быть специалистом во всех сферах деятельности, которые касаются деятельности предприятия. Это просто невозможно.

Для рекрутинговых агентств особенно важно, чтобы кандидаты, направляемые на собеседование, обладали именно затребованным уровнем знаний, умений и навыков, а агентства при этом демонстрировали работодателю качество услуг.

Проблема решается с помощью процедуры независимого тестирования.  

Сервис оценки знаний персонала и соискателей предназначен для частных лиц, школ, ВУЗов, организаций и рекрутинговых агентств. ВУЗам и школам сервисы предоставляются на бесплатной основе (при условии некоммерческого использования для учебного процесса).

При возновении дополнительных вопросов, ознакомтесь также с разделом "Часто задаваемые вопросы" (FAQ) или напишите свой вопрос на форуме.

Организациям

Доступные возможные сервисы:
Аттестация персонала 
Оценка знаний кандидатов
Поиск персонала по базе данных сайта

Аттестация персонала.
С помощью сервиса, предоставляемого сайтом, Вы можете провести оценку квалификации работающего в Вашей компании персонала. Все результаты тестирования сотрудников будут доступны для вас он-лайн. Аттестуемые сотрудники должны лишь зарегистрироваться на сайте, указать свою принадлежность к Вашей организации в списке партнеров сайта и пройти нужное количество тестов. Для этого необходимо:
1. Представителю организации, который в дальнейшем будет иметь доступ к результатам тестов,  зарегистрироваться на сайте как обычное физическое лицо
2. Сообщить администрации сайта (profmeter@profmeter.com.ua), регистрационные данные представителя организации и заключить договор на абонентское обслуживание
3. Администрация сайта, зарегистрировав и назначив Вашей организации "партнерские" права доступа, добавляет её в список Партнеров сайта
4. Организация имеет возможность заказать у администрации сайта свой тест или использует любой из имеющихся на сайте
5. Аттестуемые регистрируются на сайте, указывая свою принадлежность к Вашей организации и проходят один или несколько тестов
6. Один или несколько представителей организации, имея "партнерские" права доступа, могут в любое время просматривать и анализировать результаты тестирования


Оценка знаний кандидатов. С помощью данного сервиса Вы можете оценить профессиональную квалификацию кандидатов на занятие в Вашей организации вакантных должностей. Для этого необходимо:

1. Представителю организации, который в дальнейшем будет иметь доступ к результатам тестов,  зарегистрироваться на сайте как обычное физическое лицо
2. Сообщить администрации сайта (profmeter@profmeter.com.ua), регистрационные данные представителя организации и заключить договор на абонентское обслуживание.
3. Администрация сайта, зарегистрировав и назначив Вашей организации "партнерские" права доступа, добавляет её в список Партнеров сайта
4. Кандидат регистрируется на сайте как обычное физическое лицо, указав принадлежность к Вашей организации и проходит нужное количество тестов.
5. Один или несколько представителей организации, имея "партнерские" права доступа, могут в любое время просматривать и анализировать результаты тестирования данного кандидата до момента, когда он изменит настройки своего профиля


Школам и ВУЗам

Для школ и ВУЗов сервис может предложить использование тестов и обучающего материала в учебном процессе с современными методами обучения. Для использования сервиса необходима заявка по электронной почте, в которой должен быть указан один из официальных телефонов и контактное лицо. После подтверждения намерений учебного заведения оно будет включено в партнерскую программу. Подробная информация здесь >>.

Замечание: Для прохождения теста каждый учащийся должен регистрироваться индивидуально. Это предполагает наличие навыков работы в сети Интернет.


Нажмите, чтобы рекомендовать эту страницу другим:
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика