Труд и зарплата - совершенствование системы оплаты труда

Оплата труда, а, особенно, ее формы и система - один из важнейших моментов в достижении высокой производительности труда. Я убедился в этом на собственном опыте, когда изменением системы оплаты труда удалось добиться резкого увеличения выпуска продукции и уменьшения брака. Кроме того, внедрение современных систем оплаты труда, таких как система ключевых показателей, система сбалансированных показателей, и др. также способны радикально изменить результаты работы предприятия.

Области компетенции в организации оплаты труда на предприятии:
  • Совершенствование оплаты труда на производстве
  • Совершенствование оплаты труда административно-управленческого персонала
  • Создание системы оплаты труда топ-менеджмента
  • Внедрение системы оплаты труда по KPI
  • Внедрение системы сбалансированных показателей и оплаты труда по достигнутым результатам (показателям)
Если Вы заинтересованы в увеличении производительности труда, повышению эффективности работы топ-менеджмента, хотите "естественным путем" избавиться от неэффективных работников, можете воспользоваться моим опытом. Для этого свяжитесь со мной по электронной почте - profmeter@profmeter.com.ua или заполните форму обратной связи.

Запрос на предоставление консалтинговых услуг


 
Выберите интересующий Вас вопрос, отметив соответствующее поле напротив нужного варианта*







Укажите контактный телефон или другую контактную информацию. Она не сохраняется в информации о пользователе, а будет использована только в данной форме для того, чтобы с Вами можно было связаться
Защита от автоматического заполнения
 
Введите символы с картинки*
 

* - обязательные поля



Нажмите, чтобы рекомендовать эту страницу другим:
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика