Труд и зарплата - совершенствование системы оплаты труда
Оплата труда, а, особенно, ее формы и система - один из важнейших моментов в достижении высокой производительности труда. Я убедился в этом на собственном опыте, когда изменением системы оплаты труда удалось добиться резкого увеличения выпуска продукции и уменьшения брака. Кроме того, внедрение современных систем оплаты труда, таких как система ключевых показателей, система сбалансированных показателей, и др. также способны радикально изменить результаты работы предприятия.
Области компетенции в организации оплаты труда на предприятии:
- Совершенствование оплаты труда на производстве
- Совершенствование оплаты труда административно-управленческого персонала
- Создание системы оплаты труда топ-менеджмента
- Внедрение системы оплаты труда по KPI
- Внедрение системы сбалансированных показателей и оплаты труда по достигнутым результатам (показателям)
Если Вы заинтересованы в увеличении производительности труда, повышению эффективности работы топ-менеджмента, хотите "естественным путем" избавиться от неэффективных работников, можете воспользоваться моим опытом. Для этого свяжитесь со мной по электронной почте - profmeter@profmeter.com.ua или заполните форму обратной связи.
© 2002 Битрикс, 2007 1С-Битрикс