|
Тестирование персонала с помощью сервиса ProfmeterОценка знаний персоналаРаботодатели хотят взять на работу квалифицированных сотрудников. Каждый специалист стремится к тому, чтобы его умения и знания были оценены по достоинству. Но очень часто возникает ситуация, когда на собеседовании работодатель не в состоянии верно оценить квалификацию соискателя. Для этого, лицу, проводящему собеседование, необходимо быть специалистом во всех сферах деятельности, которые касаются деятельности предприятия. Это просто невозможно. Для рекрутинговых агентств особенно важно, чтобы кандидаты, направляемые на собеседование, обладали именно затребованным уровнем знаний, умений и навыков, а агентства при этом демонстрировали работодателю качество услуг. Проблема решается с помощью процедуры независимого тестирования. Сервис оценки знаний персонала и соискателей предназначен для частных лиц, школ, ВУЗов, организаций и рекрутинговых агентств. ВУЗам и школам сервисы предоставляются на бесплатной основе (при условии некоммерческого использования для учебного процесса). При возновении дополнительных вопросов, ознакомтесь также с разделом "Часто задаваемые вопросы" (FAQ) или напишите свой вопрос на форуме. ОрганизациямДоступные возможные сервисы:
Аттестация персонала.
Оценка знаний кандидатов. С помощью данного сервиса Вы можете оценить профессиональную квалификацию кандидатов на занятие в Вашей организации вакантных должностей. Для этого необходимо: 1. Представителю организации, который в дальнейшем будет иметь доступ к результатам тестов, зарегистрироваться на сайте как обычное физическое лицо
Школам и ВУЗамДля школ и ВУЗов сервис может предложить использование тестов и обучающего материала в учебном процессе с современными методами обучения. Для использования сервиса необходима заявка по электронной почте, в которой должен быть указан один из официальных телефонов и контактное лицо. После подтверждения намерений учебного заведения оно будет включено в партнерскую программу. Подробная информация здесь >>. Замечание: Для прохождения теста каждый учащийся должен регистрироваться индивидуально. Это предполагает наличие навыков работы в сети Интернет. |
||