Статьи по менеджменту, маркетингу и экономике

Директор всегда является ключевой фигурой на предприятии. Это лицо, которое имеет право первой подписи, владеет полной информацией о состоянии текущих дел, хранит важные документы, часто — это материально ответственное лицо. Рано или поздно собственник бизнеса приходит к осознанию необходимости передать управление фирмой наемному менеджеру. Также, наемные менеджеры "имеют склонность" к перемене места работы. Примечание : данный материал содержит реферативное изложение состояния вопроса...

Когда организация имеет дело с данными, рано или поздно возникает необходимость в их корректировке за прошедшие периоды. И вроде бы ничего страшного в этом нет, но такие корректировки оказывают непосредственное влияние на информацию, актуальную для текущих периодов. Например, на состояние остатков товаров на складах, денежных средств в кассе, материалов в производстве... Данная статья продолжает цикл статей по организации системы управления информационными ресурсами в организации. Если Вам интересно...

... службы. Недоверие к отчетным данным, которое начинает "витать в воздухе" позволяет губить любые нововведения, которые пытаются вводить менеджмент. Самое страшное, когда к голосам "анархистов" прислушивается первое лицо предприятия и считает их обоснованными. С этого ...

Интересное исследование опубликовано в HBR (Harvard Business Review). Авторы исследования вывели для себя новый показатель "Эмоционального интеллекта" EQ. Интересное исследование опубликовано в HBR (Harvard Business Review). Авторы исследования вывели для себя новый показатель "Эмоционального интеллекта" EQ. Они считают, что он отражает организаторские качества руководителя. Провели "полевое тестирование". Результаты оазались оригинальными: Средний специалист...

При первом прочтении книг о производственной системе корпорации «Тойота» многие говорят о том, что там используется практически все те инструменты, которые и так всем были известны и понятны. Также можно услышать о том, что «бережливое производство» - это всего лишь рациональная организация производственного процесса. На самом деле это не так. Примечание . Эта статья была написана мною еще в конце 2007 года, ее цель - сжато объяснить работникам производственных подразделений отличия системы организации...

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате