Правовой консалтинг

Правовой аудит бизнеса (Due Diligence)

Это область юридической практики, представляющая собой независимую юридическую экспертизу, в которую входит проверка пакетов учредительных документов, договорной базы, внутренней трудовой документации и других документов юридического лица на предмет соответствия действующему законодательству, интересам собственника и самого предприятия. Аудит также может включать в себя анализ юридической составляющей совершаемых сделок.

Цель проведения правового аудита: выявление областей рисков причинения убытков компании, разработка путей их минимизации и устранения.

Результатом правового аудита является письменное заключение о состоянии дел и документов с четкими конкретными рекомендациями по всем изученным вопросам с учетом специфики работы предприятия.

В рамках оказания услуг по правовому аудиту возможно проведение следующих мероприятий:

1. аудит внутренних документов клиента

2. консультация по вопросам организации работы юридической службы и юридического контроля на предприятии.

Внедрение системы документооборота компании

Это комплекс мер, направленных на упорядочение документооборота компании, который включает в себя разработку форм договоров, соглашений, трудовых контрактов и прочей документации, используемых в текущей хозяйственной деятельности компании.

Внедрение системы документооборота компании включает:

-         составление контрактов и договоров (в том числе унифицированных);

-         разработку системы учета договоров,

-         разработку инструкций о правилах оформления гражданско-правовых договоров;

-         разработка внутренних нормативных документов;

-        разработка или приведение корпоративных документов в полное соответствие с актуальным законодательством.

Подготовка и комплексное юридическое сопровождение сделок

Юридическое сопровождение сделок является неотъемлемой частью успешного ведения бизнеса. От того, насколько полно и грамотно составлен договор и соблюдены все процедурные моменты, предшествующие заключению сделки, зависит очень многое. Неучтенные нюансы, на которые можно не обратить внимание при заключении сделки, в дальнейшем могут обернуться обязанностью уплатить дополнительные деньги, длительными судебными тяжбами или даже расторжением выгодной сделки.

Соблюсти все формальности без юридического образования и опыта проведения подобного рода сделок крайне сложно, поэтому юридическое сопровождение при подготовке и проведении сделок - это способ свести к минимуму возможные финансовые риски и временные потери.

Немаловажно также юридически грамотно провести переговоры с потенциальными контрагентами по сделке, что позволит уже на начальном этапе правильно расставить акценты в дальнейших взаимоотношениях и избежать возможных «юридических ловушек».

Подготовка и комплексное юридическое сопровождение сделок включает:

-         участие в переговорах с контрагентами

-         разработка или юридическая экспертиза договоров и документов контрагентов;

-         контроль исполнения обязательств по договорам;

-         принятие мер для обеспечения исполнения обязательств;

Претензионная и исковая работа

Претензионная и исковая работа - один из способов защиты прав и законных интересов компании, представляющий собой комплекс мероприятий по учету, рассмотрению, предъявлению претензий (исков), сбору доказательств, ведению переговоров, актированию, осмотру и проведению экспертизы продукции, принятию решений по подготовке обоснованных ответов (отзывов, возражений) на претензии и иски, а также участию в судебных заседаниях.

Главной целью претензионной и исковой работы является устранение или предупреждение отрицательного воздействия на хозяйственную деятельность компании со стороны третьих лиц, основана на правильном применении правовых норм, эффективных и своевременных действий (взаимодействий) структурных подразделений организации.

Оптимизация налогообложения

Это организационные мероприятия в рамках действующего законодательства, связанные с выбором времени, места и видов деятельности, созданием и сопровождением наиболее эффективных схем и договорных взаимоотношений, с целью увеличения денежных потоков компании за счет минимизации налоговых платежей.

Оптимизация налогообложения предполагает минимизацию налоговых выплат (в долгосрочном и краткосрочном периоде при любом объеме деятельности) и недопущение штрафных санкций со стороны фискальных органов. Это достигается правильностью начисления и своевременностью уплаты налогов, что неразрывно связано с налоговым планированием.

Организация кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство - отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения, фиксирующая информацию о наличии и движении персонала, в результате этого кадровые процедуры приобретают документальное оформление.

Практически любой кадровый документ имеет юридическую (коммерческую) ценность. С помощью кадровых документов, используемых в качестве письменных доказательств, работодатель может доказать свою позицию в суде.

Кроме того, подробно составленные должностные инструкции, трудовые договоры, штатное расписание и другие локальные нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения в компании минимизируют риски возникновения трудовых конфликтов.

От правильности заполнения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника.

В целом от документирования трудовых отношений может зависеть обеспечение социальных, пенсионных, и иных гарантий, предоставленных законодательством работникам.

Организация кадрового делопроизводства

 по личным правовым вопросам руководства предприятия, а также сотрудников предприятия (исключительно по согласованию с руководством предприятия).