|
|
Определение понятия "нормирование труда"
Нормирование труда - это деятельность, направленная на установление объективных затрат труда на выполнение трудовой операции в заданных организационно-технических условиях с заданными качественными и количественными показателями результата ее выполнения.
При этом под объективными затратами труда (необходимыми затратами времени) подразумевается возможность выполнения трудовой операции работником среднего уровня, отвечающим требуемому уровню квалификации.
То есть, если, например, трудовая операция предполагает выполнение ее слесарем третьего разряда, то, подавляющее большинство слесарей третьего разряда на вашем предприятии в имеющихся организационно технических условиях в среднем за смену затратят время, максимально приближенное к определенному в результате нормирования данной операции. При этом не будут иметь значения индивидуальные качества конкретного работника, либо их влияние будет минимально.
Необходимые затраты времени – это затраты времени, при условии эффективного использования существующих в данный момент на предприятии трудовых, материальных и энергетических ресурсов при соблюдении законодательно установленных режимов труда и отдыха.
Единицы измерения труда и трудовых операций
В результате нормирования труда могут быть получены нормы, величина которых может выражаться не только во времени.
Нормы могут быть:
- Нормы времени
- Нормы обслуживания
- Нормы выработки
- Нормы времени обслуживания
Например, норма может выражаться в количественной характеристике - "1 рабочий на 5 автоматических станков", "1 врач на 2500 жителей", "1 электрик на 200 точек подключения". Это - норма обслуживания.
Может быть установлена норма выработки. Например, "250 деталей за смену", "2 кубических метра в час" и т.д.
Также, может быть сформирована и норма времени обслуживания - "25 минут на одного посетителя", "3 часа на техническое обслуживание ТО-1 одного станка".
Смысл, вид нормы, ее содержание, определяются задачами, которые ставит перед собой нормировщик.
Подробнее см. в разделе "Виды норм и нормативов трудовых операций"
Задачи нормирования труда и их роль на предприятии
Результаты нормирования трудовых операций прямо влияют на определение расчетной численности персонала, время выполнения производственных заданий, плановую (расчетную) мощность предприятия, цеха или участка.
Фактически, правильно определенные затраты труда формируют производительность труда, себестоимость продукции и, в конце концов, конкурентоспособность субъекта хозяйственной деятельности. Результаты нормирования оказывают прямое влияние на интенсивность труда, уровень заработной платы и качество выполнения трудовых операций.
Также, нормы труда на предприятии служат для:
- Объективной оценки результатов трудовой деятельности
- Справедливой оплате труда
- Соизмерения результатов труда и затраченных ресурсов
- Контроля правильности организации трудовых процессов
- Соответствия организационных, технических и других условий планируемым заданиям
Государственное регулирования нормирования трудовых операций
Процессы установления, пересмотра и формирования норм прямо регулируются законодательно во всех странах.
Регулируется как продолжительность трудового дня, так и непосредственно условия установления трудовых норм и нормативов.
Так, в Украине, Кодекс Законов о Труде (КЗОТ) содержит главу 6 "Нормирование труда". В которой статьи 85-92 прямо регулируют порядок установления и пересмотра норм труда.
Способы нормирования трудовых операций
Нормирование времени трудовой операции определяется тремя основными методами:
- Аналитическим методом
- Проведением хронометража выполняемой технологической операции
- Комбинированный метод
Нормирование аналитическим методом требует высокой квалификации нормировщика, понимания им технологии производства и способности определить наиболее рациональную последовательность осуществления технологических операций.
Для получения надежных адекватных результатов при нормировании аналитическим методом технологический процесс должен соответствовать следующим условиям:
- Стабильность процесса (результаты выполнения рабочим одних и тех же действий приводят к одинаковым результатам и состояниям предмета труда, предмет труда предсказуемо подвергается запланированным изменениям, время преобразования предмета труда стабильно, предсказуемо, прогнозируемо)
- Стабильность необходимой последовательности операций, их номенклатуры и длительности
Примерами операций, оперативное время которых хорошо нормируются аналитическим методом: сборка на конвейере, обработка детали на полуавтоматическом станке.
Примерами операций, оперативное время которых плохо нормируется аналитическим методом: изготовление ювелирного изделия вручную.
При проведении хронометража выполнения технологической операции необходимо учитывать, что рабочий, выполняющий операцию, не всегда заинтересован в объективном получении данных наблюдателем и может выполнять операцию медленнее обычного или добавлять в свои действия лишние этапы или переходы.
Основной метод "борьбы" с получением недостоверных данных с помощью хронометража - исключение из статистической выборки результатов тех, которые получены в самом начале процесса наблюдения. Дело в том, что после определенного числа повторений одной и той же операции, рабочий перестанет сознательно контролировать и замедлять свои действия.
Бестарифная система оплаты труда |
Описание курса
| Виды норм и нормативов трудовых операций
|
